Raccomandata da apprendiste e apprendisti: con il conferimento del sigillo di qualità «Great Start!» siamo diventati un’azienda formatrice certificata. Questo significa che siamo tra le migliori aziende per l’apprendistato in Svizzera.

La cultura della formazione in primo piano

I posti interessanti per l’apprendistato hanno una cosa in comune: oltre all’elevata qualità dell’insegnamento professionale, queste aziende praticano anche un’autentica cultura della formazione. Per l’apprendista, il COME è spesso più importante del COSA. Sentirsi accettati, apprezzati e incoraggiati fa aumentare la gioia di lavorare e l’impegno personale. Sono queste le aziende formatrici raccomandate dagli apprendisti. E vi rientra anche Generali Svizzera.

Ciò che era chiaro da tempo per i nostri apprendisti, ora è ufficialmente confermato da «Great Start!». Generali è un’azienda formatrice eccellente e si posiziona tra le migliori a livello nazionale. Siamo molto orgogliosi di questo riconoscimento e cogliamo l’occasione per ringraziare il nostro corpo docente delle materie teoriche e pratiche nonché le formatrici e i formatori dell’Academy, che con il loro impegno quotidiano contribuiscono a questo successo.

Che cos’è «Great Start!»?

«Great Start!», il concorso e riconoscimento per le migliori aziende formatrici della Svizzera, è un’iniziativa lanciata per potenziare ulteriormente l’eccellenza della formazione e della cultura sul posto di lavoro in Svizzera. Un sondaggio condotto tra apprendiste e apprendisti fornisce alle aziende un feedback sui loro punti di forza e su diversi ambiti tematici. Lo scambio di buone idee viene incentivato e le migliori aziende formatrici ricevono il meritato riconoscimento sotto forma del label «Great Start!».

L’ente promotore è la società di ricerca e consulenza internazionale Great Place to Work® Switzerland. GPTW ha sedi in oltre 60 paesi e ogni anno intervista circa 7000 aziende e organizzazioni nell’ambito del più grande studio a livello mondiale sulla cultura vigente sul posto di lavoro.

Come viene assegnata la certificazione?

Il riconoscimento «Azienda formatrice svizzera certificata» è assegnato con una particolare procedura di certificazione che prende in considerazione il piano di formazione aziendale e il feedback degli apprendisti. Per il sondaggio, GPTW si avvale di un metodo consolidato che tiene conto di due prospettive:

1. Sondaggio tra gli apprendisti / Trust Index©: Il feedback delle apprendiste e degli apprendisti costituisce la base della certificazione. Un questionario di 27 domande valuta la cultura della formazione praticata dall’azienda. L’ampio sondaggio copre diversi settori rilevanti per un’azienda formatrice d’eccellenza.
2. Piano di formazione: Ai fini di una buona valutazione complessiva conta anche il piano di formazione aziendale. Per questo Generali ha messo a punto un piano di formazione di 40 pagine che comprende tutti i punti importanti. 

Criteri di valutazione: gli obiettivi da raggiungere

Nel sondaggio tra gli apprendisti, per ottenere il riconoscimento di «Migliore azienda formatrice della Svizzera» in media almeno sette apprendisti su dieci devono rispondere affermativamente alle domande poste.

Nel piano di formazione, oltre all’eterogeneità delle misure adottate si valutano anche l’originalità e la creatività nell’elaborazione del piano stesso, nonché la portata del tocco personale.

Generali soddisfa pienamente tutti i criteri e supera del 7% la media del benchmark (confronto con tutte le aziende formatrici certificate), raggiungendo un indice di fiducia complessivo del 90%.