Recommandée par les personnes en apprentissage : Generali a reçu le label de qualité « Great Start ! » et est devenue une entreprise d’apprentissage certifiée. Nous comptons ainsi parmi les meilleures entreprises formatrices suisses.

Pleins feux sur la culture de formation

Les entreprises de formation attrayantes ont une chose en commun : outre une formation technique de grande qualité, elles entretiennent une véritable culture de formation. Pour une personne en apprentissage, le « Comment » est souvent plus important que le « Quoi ». Lorsqu’elle se sent acceptée, valorisée et encouragée, une personne travaille avec plus de plaisir et s’implique davantage. De telles entreprises de formation sont recommandées par les apprenties et apprentis, à l’image de Generali Suisse.

Ce qui était clair pour nos apprentis et apprenties depuis longtemps est désormais officiellement confirmé par « Great Start ! » : Generali est une excellente entreprise d’apprentissage et compte parmi les meilleures sociétés de formation en Suisse. Cette distinction est pour nous une immense fierté et nous profitons de cette occasion pour remercier l’ensemble de nos collègues responsables des formations professionnelles et pratiques, ainsi que les formatrices et formateurs de l’Academy qui contribuent à ce succès grâce à leur engagement quotidien.

Qu’est-ce que « Great Start ! » ?

« Great Start ! » est une initiative lancée pour renforcer davantage la bonne formation et la culture d’entreprise en Suisse. Elle comporte un concours et une récompense décernée aux meilleures sociétés de formation de notre pays. Les entreprises reçoivent des commentaires sur leurs points forts et leurs champs thématiques à l’issue d’une enquête menée auprès de leurs apprenties et apprentis. L’échange de bonnes idées est encouragé et les meilleures entreprises de formation reçoivent la reconnaissance méritée sous forme d’une qualification « Great Start ! ».

La société internationale de recherche et de conseil Great Place to Work^® Suisse (GPTW) est à l’origine de l’initiative. Elle dispose de bureaux dans plus de 60 pays et interroge chaque année quelque 7000 entreprises et organisations dans le cadre du plus grand sondage mondial sur la culture d’entreprise.

Comment la certification est-elle attribuée ?

La qualification d’« entreprise d’apprentissage certifiée en Suisse » est décernée selon une procédure de certification unique qui tient compte de la présentation du concept de formation en entreprise et des retours des personnes en apprentissage. GPTW utilise à cet effet un instrument méthodologique éprouvé comportant deux parties lors du sondage :

1. Enquête auprès des apprenties et apprentis / Trust Index© : La certification est basée sur les retours des personnes en apprentissage dans l’entreprise. La culture de formation est analysée au moyen d’un questionnaire de 27 questions. Cette enquête approfondie couvre divers domaines qui caractérisent une excellente entreprise de formation. 
   
2. Concept de formation : Le concept de formation en entreprise est tout aussi important pour une évaluation globale réussie. Generali a élaboré un document de 40 pages qui comprend tous les points importants.  

Critères d’évaluation : quels sont les objectifs ?

Dans l’enquête auprès des apprenties et apprentis, au moins sept personnes interrogées sur dix doivent en moyenne partager la même opinion positive pour toutes les questions, afin que l’entreprise puisse obtenir la distinction de « Meilleures entreprises d’apprentissage de Suisse ».

S’agissant du concept de formation, l’évaluation porte non seulement sur l’éventail des mesures, mais aussi sur l’originalité et la créativité de la mise en œuvre et sur l’étendue de la touche personnelle des mesures.

Generali satisfait pleinement à tous les critères et dépasse de 7% la moyenne par rapport à l’indice de référence (comparaison avec toutes les entreprises d’apprentissage certifiées), avec un indice de confiance global de 90%.