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Sabbatical
Sabbatical. Zeit für eine berufliche Auszeit.
Eine berufliche Auszeit ist eine schöne Gelegenheit, Ihr Leben bewusst umzugestalten. Sie können persönliche Ziele verfolgen und neue Erfahrungen sammeln. In der Schweiz ist das Interesse an einer beruflichen Auszeit gestiegen: Immer mehr Menschen spielen mit dem Gedanken, ein Sabbatical einzulegen. Aber für die richtige Vorbereitung sollten Sie sich über die Vor- und Nachteile klar werden.
Tipps und Themen rund ums Sabbatical
Arbeitgeber bieten verschiedene Modelle und Regelungen an. Aber die meisten Sabbaticals sind unbezahlt. Sie müssen sich darum Gedanken machen, wie Sie Ihre Auszeit finanzieren. Auch das Thema Versicherungen kann Fragen aufwerfen: Sind Sie weiterhin beim Arbeitgeber versichert? Wie steht es um Ihre Altersvorsorge? Und welche neuen Risiken bringt die Unabhängigkeit mit sich? Wir beraten Sie gerne, damit Sie auch während Ihrer beruflichen Auszeit rundum abgesichert sind.
Fragen und Antworten
- Ein Sabbatical ist eine Auszeit vom Berufsleben.
- Es gibt verschiedene Gründe für ein Sabbatical: Sie können in dieser Zeit z. B. persönliche Projekte realisieren, sich weiterbilden, verreisen oder einfach Stress abbauen. Eine Auszeit kann präventiv gegen Burnouts wirken.
- Ein Sabbatical kann je nach Arbeitgeber und Branche unterschiedlich geregelt sein. Es gibt verschiedene Sabbatical-Modelle, z. B. ein Sabbatical-Jahr oder kürzere Zeiträume in Form von Auszeitmodellen.
- Die Freistellung kann bezahlt oder unbezahlt sein, aber nur wenige Arbeitgeber bieten bezahlte Sabbaticals an.
Sabbatical-Checkliste
- Planung und Vorbereitung: Informieren Sie sich über die Vor- und Nachteile eines Sabbaticals. Überlegen Sie, wie lange das Sabbatical dauern soll und welche Ziele Sie erreichen möchten.
- Absprache mit dem Arbeitgeber: Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob es eine Sabbatical-Regelung gibt. Haben Sie die Möglichkeit eines bezahlten Sabbaticals oder gibt es andere Sabbatical-Modelle?
- Sabbatical-Vereinbarung: Es gibt keine gesetzliche Sabbatical-Regelung in der Schweiz. Sie sollten darum alle Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber schriftlich festhalten. Denken Sie daran, dass eine Kündigung auch während des Sabbaticals möglich ist.
- Finanzielle Absicherung: Da Sabbaticals oft unbezahlt sind, sollten Sie Ihre finanzielle Situation vorher sorgfältig prüfen. Sie brauchen genügend Ersparnisse, um die Zeit ohne Lohn zu überbrücken.
- Versicherungen: Prüfen Sie, welche Versicherungen Sie abschliessen müssen. Die Krankenversicherung bleibt obligatorisch. Unfallversicherung und Pensionskasse sind durch den Arbeitgeber abgedeckt, falls Sie weiterhin angestellt sind. Sind Sie nicht mehr angestellt, sollten Sie sich entsprechend zusätzlich versichern. Auch eine Reise- oder Haftpflichtversicherung kann sinnvoll sein.
- Reisedokumente: Wenn Sie während des Sabbaticals reisen möchten, überprüfen Sie rechtzeitig Ihre Reisedokumente und die Visa-Bestimmungen.
- Rückkehrplanung: Denken Sie schon bei der Planung darüber nach, wie Sie nach der Auszeit in Ihren Beruf zurückkehren möchten. Überlegen Sie auch, wie Sie das Sabbatical im Lebenslauf positiv darstellen.
- Unterstützungssystem: Sprechen Sie mit Familie sowie Freundinnen und Freunden über Ihr Sabbatical. Holen Sie sich Unterstützung und Ratschläge.
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