Die Unfallversicherung ist obligatorisch: Das Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) schreibt vor, dass alle Arbeitgebenden ihre Angestellten gegen Unfall versichern müssen. Auch die minimalen Leistungen dieser Versicherung sind vorgegeben. Doch mit zusätzlichen Leistungen sind Sie besser geschützt und als Arbeitgeber noch attraktiver.

Marie Arnold hat ein junges Consulting-Unternehmen mit zwei Mitarbeitenden. Auf dem Weg zur Arbeit wird der Mitarbeiter Kurt Fischer in einen Verkehrsunfall verwickelt. Schwer verletzt wird er sofort ins Spital gebracht. Nach einer komplizierten Knieoperation folgt eine lange Rehabilitation im Spital mit vielen physiotherapeutischen Behandlungen. Kurt Fischer wird dringend geraten, eine Kur mit spezieller Therapie zu machen.

Zum Glück hat Marie Arnold die Mitarbeitenden gut versichert. So muss sie jetzt – direkt nach der Gründung ihres eigenen Unternehmens – die Folgen des Unfalls nicht allein tragen. Lohnausfall, ambulante Behandlung, Spitalaufenthalt, Medikamente und Therapie: Alles bezahlt Generali. Ausserdem bezahlt Generali bereits ab dem 1. Tag Taggelder in Höhe von 100% des Lohnes – dank der Zusatzversicherung, die Marie Arnold abgeschlossen hat. Die Unfallversicherung hat das Unternehmen gerettet – sie hätte diese Kosten nicht selber tragen können.